转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）

今天给各位分享转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）的知识，其中也会对转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、不卑不抗！辞职信这么写最保险（附模板）

2、文章来源：爱聘才时间：2021-05-11

3、转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）

　　辞职信网上一搜一大把，但良莠不齐，有的还有漏洞。[失望R] 　　自己写错到罢了，认栽认赔，更有无良公司，在人事处准备一份对你不利的离职报告，等着你跳坑。[失望R] 　　下面[派对R][派对R]简单2个小案例，告诉你离职信如何避坑 　　⬇️ 　　ps: 　　[气球R]图片右滑[向右R]有2个辞职信模板 　　[气球R]文章最后合[向右R]有避坑要点 　　[一R]张飞在蜀国公司工作多年，工资未曾上涨。遂决定辞职。其在网上搜了一份辞职信，写完交给人事部后，人事主管口头说了句，写的不错，你可以离开公司了，张飞便收拾东西走人。然而一个月后，张飞收到法院传票，原来是蜀国公司状告张飞，称其不告而别，旷工20天，造成经济损失2万元，要求其赔偿。 　　张飞大喊冤枉，称自己走的正常离职手续，不可能是旷工。但法院查看离职报告后，给出意见，张飞在辞职信中写的是“请批示”，批示的意思是等待对方确认，而蜀国没有给出任何书面批示意见，也即没有准许张飞离职。张飞没有去上班当然构成旷工。 　　👨🏿‍🦱张飞无可奈何，最终只能赔钱了。 　　智慧[加一R]：[向右R]不要出现“请批示”“望批准”等字样 　　[二R]沈腾是西红柿公司的保洁员，因公司经常加班目无加班费，遂愤而辞职。沈腾写了份离职报告，去提交时，却被告知公司有固定离职模板，需要填写公司的离职报告才可。沈腾遂按照公司给的模板填写，填完后离职。 　　离职后，沈腾迟迟未收到公司补发的加班费，于是提起劳动仲裁。在仲裁中，西红柿公司提出异议，称沈腾在离职报告中，在离职原因中勾选的是“个人原因”，且最后勾选了“双方再无其他争议”选项。沈腾的操作证明其离职系个人原因，和公司无关系，且加班费事宜双方无异议。 　　仲裁庭根据离职报告中的证据，最终没有支持黄蓉的申请。 　　[彩虹R]避坑点1:[向右R]离职报告尽量自己写，若用公司模板，一定看清楚选项 　　避坑点2:[向右R]离职原因，公司无过错，才写个人，公司有过错则写公司！ 　　[红色心形R]🉐课代表总结： 　　[一R]开头加上劳动合同上的用人单位的全称，保证主体正确; 　　[二R]不要写“请批示”，而是“我通知”; 　　[三R]写明最后工作日期，落款往前倒推30天: 　　[四R]离职原因，个人和公司要分清; 　　[五R]尽量自己写，慎用公司模板; 　　[六R]除了提供纸质版，也要扫描一份发上级邮箱备份，以防万一; 　　⭕️ps: [向右R]右滑有2个辞职信模板，请自取[太阳R] 　　⭕️右上角关注小彭律师，定期解答粉丝问题[鼓掌R][鼓掌R]　　1、表明辞职的理由 　　在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 　　2、措词要温和，不可激化矛盾 　　找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。 　　3、辞职信可列举相应的证据 　　员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 　　俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸。对待辞职，首先要做的就是摆正心态。有一封得体的辞职信，相信你的上司不会为难你，毕竟辞职在一定程度上而言也是为了谋求自身更大的发展。　　更多职场写作模版，看看这里吧：零基础学职场公文写作【送模板】 - 网易云课堂 　　临近年底，有同学开始蠢蠢欲动，咨询离职事宜的人越来越多。要想做到体面的离职，那么得从一份辞职报告说起。 　　首先，就是抬头，网上什么模板都有，比如“辞职报告”、“辞职申请”、“辞职信”等等。因为提出离职，只需要你劳动者提前30天（试用期提前3天）通知单位即可，不需要单位做何批复。因此，用不着“申请”，只需要“报告”即可。（我们之前说过，申请是需要批复的，报告则不需要）。所以，标准抬头应为“辞职报告”。 　　其次，是称呼，在标题下一行顶格写上接受辞职报告的单位或者领导名称，如果你不确定写谁，那么就用最简单的方式——“尊敬的单位领导”或“尊敬的公司领导”。 　　再次，就是正文，关于辞职报告的正文，可多可少。如果，你想婉转一点，那么就多写一些自己的离职的理由，并向单位的培养、领导的赏识、同事的帮助表示感谢。如果你觉得已经恩断义绝，那么直接写“因个人原因，现提出离职”也是可以的。但一般来说，正文包括六个部分： 　　第一，把自己要离职从意图表明清楚。别写了半天，关键的忘记了，即，“提出离职”这四个字一定要有； 　　第二，写一下自己离职的原因。这个就根据你自己的实际情况发挥了，比较冠冕的的理由包括，家庭因素、职业发展、身体原因等； 　　第三，表示一下感谢。比较常规的套路是，感谢公司的平台、感谢领导的栽培、感谢同事的帮扶； 　　第四，对自己辞职造成的不利表示歉疚——如果你的离职大家都巴不得，那不写也罢； 　　第五，表达一下自己从提出离职到未来一段时间的安排，比如积极做好工作交接、交还单位财物、保持手机畅通、解答同事疑问、保守公司秘密。总之一个意思，虽然我的身体走了，心还是你的； 　　第六，就是一些祝福了。类似于，祝公司的领导和同事前程似锦、祝公司发展蒸蒸日上之类的。 　　如果你想写的再煽情点，那么可以回顾一下自己进入单位以来的一些感触、一些心得或者“自以为是”的提一些建议也可以。单位看不看就不一定了。 　　接着，就是结尾的敬语了，类似于“此致敬礼”。 　　最后，是落款。落款处一定要写清楚辞职人的姓名，以及具体的日期，这些都是有法律效力的。最为关键的是，辞职人的姓名，需要你本人签字。建议大家把辞职报告打印出来，签字后呈交单位，如果你有心，最好记录呈交过程——防治单位说没收到。同时可以电子邮件一并发送辞职报告。 　　模板： 　　辞职报告 　　尊敬的单位领导： 　　您好！ 　　我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。 　　我自****年*月*日进入******公司，已经*年有余了。这期间，我完成了从一个学生到职场人的转变。感谢公司优质的平台、领导悉心的栽培、同事不吝的帮扶，让我成长了很多很多。 　　但是由于家庭的一些原因我不得不选择离开，对于这个决定给公司及同事造成的困扰，我真的非常愧疚。 　　从提出离职后的这段时间内，我将积极做好工作交接，交还单位财物，并保证未来半年内手机通讯的畅通。随时解答接收我工作同事的任何疑问。同时，我将继续保守公司秘密，恪守职业操守。 　　最后，祝公司的发展蒸蒸日上，祝领导和同事们前程似锦！ 　　此致 　　敬礼 　　报告人：*** 　　日期：***年*月*日

---

转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）、转身离开，从一份报告开始——如何写好辞职报告（含模板）的信息别忘了在本站进行查找喔。