今天给各位分享行政专员的工作内容的知识，其中也会对行政专员的工作内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
行政专员的工作内容的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于行政专员的工作内容、行政专员的工作内容的信息别忘了在本站进行查找喔。
本文导读目录：
行政专员的工作内容（精选27篇） 在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的行政专员的工作内容，希望能够帮助到大家。 1、公司办公室事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理); 2、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档; 3、公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片); 4、公司宣传、形象制作; 5、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要; 1、员工合同签订及合同续签; 2、人事档案的`管理; 3、办理员工入、离职手续; 4、上级领导交办的其他事项; 1、来客礼貌接待，如需转答做好记录; 2、办公室环境维护、管理、布置; 3、办公室办公资源管理; 4、购置办公用品参照库存管理执行，有明细出入库记录，以备财务核销; 1、接领导指示起草相关文件，无误后上交领导审批; 2、按照抄送人员、部门抄送; 3、公司文本文件分类归档存查; 4、电子版本文件存入电脑档案备查; 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的'人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作 1、组织办好会议主持、做好会议纪要等； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4、管理公司参考书籍及光盘等资料； 5、做好公司人员考勤和处理各种假期； 6、管理公司的.公共卫生;发放日常福利、节日福利； 7、公司的宣传资料以及其他物品的管理工作； 8、购买、管理和维修公司固定资产； 9、定购机票、预定酒店等外联工作； 10、完成直属上司交办的临时性工作。 1、来访人员登记、接待、茶水供应； 2、前台快递收发管理； 3、办公用品申购领用管理，固定资产标签打印； 4、会议室管理与服务； 5、公司档案管理； 6、2号软件平台考勤管理； 7、复印机的管理； 8、办公室6S、卫生、绿化、安全等管理； 9、协助人事专员做好招聘管理，筛选，邀约、填表等； 10、背景音乐播放及其他临时性事务。 11、其他领导安排。 1、负责项目人员招聘、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，办理员工考勤与变动等各项人事手续; 2、负责定期组织公司各类团队活动的策划，统筹安排公司各种工作会议; 3、负责与其它部门进行日常性的工作协调、配合及沟通; 4、负责项目月度物资及办公用品的采购，完成相关工作统计、数据申报及各项流程发起; 5、完成上级领导安排的.其它工作。 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理; 3、定期举办员工活动：生日会、员工聚餐、年度旅游等; 4、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建设; 5、办公用品采买; 6、公司环境卫生管理; 7、展厅管理; 8、其他上级安排的`工作; 1、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、负责办公室的.会议室管理、环境卫生管理、办公设施、房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 3、参与管理标准及管理制度的拟定和修改工作，负责公文及档案管理； 4、负责公司内部日常行政事务类管理、固定资产和办公用品的管理等； 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责对突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 7、负责公司各部门的办公的纪律情况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、成本控制及水电管理； 9、人员的用餐统计； 10、申报园区及国家颁布的相关政策； 11、完成上级交办的其他任务。 1、负责考勤核算; 2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项处理，实时更新花名册; 3、负责招聘协助工作; 4、负责日常办公用品购买等行政类工作; 5、下午茶活动组织，年度旅游、年会等活动策划工作; 6、部门培训协助组织与跟进工作。 1.根据部门需求，制定招聘计划; 2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的.顺利进行; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签; 5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、登记; 6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同; 1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、等各项工作的管理与协调; 2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序; 3.负责接待来访人员等工作; 4.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件; 5.车辆的登记、管理工作; 6.完成领导交办的'其他工作; 办公室事务(办公室环境，办公室公共资源购置配发管理) 公司文件起草经领导签字批准后发文，归档 公司资料收集，整理，归档(学习资料，宣传资料，参考资料等) 负责固定资产的管理，定期盘点，维护及检查 公司宣传，形象制作 会议支持，会议资料制作 协助办公室其他行政事务的安排及执 1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。 2、公司日常行政管理的运作（包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等）。 3、负责公司行政文件的`档案管理及统计管理工作。 4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排等。 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。 6、完成上级交给的其它事务性工作。 1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度； 2、协助领导做好公司各类活动的'策划及会务工作； 3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿； 4、协助对外联络与接待工作； 5、完成上级交代的其它工作。 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的`使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 1、与客户就价格、设备要求、问题、顾虑、应用等进行沟通并解决问题 2、根据要求，向管理层报告所有客户沟通问题和其他相关信息 3、协助租赁和销售协调员处理客户订单，确保所有交付的'产品符合客户订单的要求 4、协助管理公司或客户的租赁库存，收集数据并准备相关文件等 1、档案整理分类排序; 2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描; 3、将入职档案材料收集整理分类、录入钉钉系统、将档案整理完毕、整理装订档案、档案入库、分别存档。 4、收集、交接、整理、统计入职、离职人员资料进行分类、整理 1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 4、全面负责公司守卫后勤管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的.安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全； 7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； 10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 12、完成上级交办行政主管的各项工作。 1、负责货物收发的相关工作; 2、协助业务部商务合同执行进度的.及时跟踪与反馈; 3、负责公司日常来访接待，会议准备等工作; 4、协助售后返修品的统计、跟踪与反馈; 5、协助办公区域环境优化及公共卫生督导清洁等事宜; 6、完成上级领导交办的其他工作。 1.日常行政事务执行； 2.协助行政项目实施和跟进，管理项目文档资料； 3.参与制定实施公司活动建设计划，如员工俱乐部，生日会，年会等； 4.协助制定及执行公司各项行政制度，完善工作流程。 1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等; 2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计; 3)负责项目员工的工资表制作; 4)负责项目员工的'招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总; 5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数; 6)及时督促项目员工健康证办理; 7) 负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存; 8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。 行政专员岗位职责 1、负责部门行政后勤类相关工作，处理部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作; 2、负责办公室设备及环境的'管理、维护和保养; 3、负责厂区绿化、保洁、门卫管理(绿化卫生跟踪、办公楼清洁卫生管理、食堂管理); 4、协助推进办公室各部门办公后勤保障工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的事务性工作。 1、负责工厂现场沟通协调，项目性工作进度跟进。 2、负责公司行政专项类采购的选型、采购，合同签订及付款等流程； 3、负责公司各类办公材料、统计数据的'整理与编写； 4、负责企业工商业务申请、资质办理、以及其他业务申请； 6、协助公司各类接待、活动执行等； 7、负责办公场地的租赁与装修、办公环境基础设施采办与缴费及其他相关对接。 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4、起草及归档公司相关文件； 5、负责公司企业文化建设； 6、管理公司重要资质证件； 7、组织好来客接待和相关的外联工作； 8、主持部门内部的'建设工作； 9、协调公司内部行政等工作； 10、对控制成本的方法提出建议； 11、负责车辆管理安排； 1、负责钉钉后台的管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等; 2、企业邮箱管理; 3、工厂及各分公司网络维护; 4、办公软件和电脑的采购分发; 5、门禁卡管理; 6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的'采购保管及分发; 7、工厂现场、安全、消防管理; 8、工厂各类日常费用结算; 9、领导交办的其他工作。 【行政专员的工作内容】相关文章： 行政文员的工作内容04-26 行政专员的工作总结02-26 行政助理的工作内容04-26 行政专员工作个人总结04-08 行政专员转正工作总结07-30 行政专员工作总结07-28 行政专员半年工作总结07-04 行政专员工作计划11-03 行政专员工作总结07-30 行政专员述职报告01-03 准确的来说这是我第二份行政工作，其实说白了就是后勤打杂的。但既然现在做了，还是想好好的做好这份工作，得到认可吧。所以我想请教大家一下，关于这份工作的主要职责以及工作中需要注意到哪些容易忽略的事情，还有为人与自然熟的周旋在各个同事部门的一些窍门... 目前，我国企业正以一种前所未有的热情致力于企业内部管理工作效率的提高。企业行政办公室作为企业管理的综合办事机构，是企业管理中的一个重要环节，起着枢纽和桥梁的作用，因此又被称为企业的中枢神经。行政办公能否在企业管理中真正、有效地发挥功能，关键在于部门的核心人物——行政主管。行政主管自身综合素质如何，管理能力的高低，是否能肩负起承办、参谋、管理、协调和领导指挥等职责，将直接影响着整个企业的运营及发展。随着社会经济的迅猛发展与巨变,行政主管的职责也变得越来越全面化、新颖化和精细化，这就要求行政主管的管理方法具备高超的技巧性与艺术性。 《行政主管日常管理工作技能与范本》主要从行政主管的工作职责和范围出发，以行政事务为基准，逐项阐述行政管理工作中应用到的方法、技巧及所需工具，从而将复杂的行政管理工作简单化、条理化、程序化。全书针对企业管理工作的特点，讲述了行政主管在自己的职责范围内应该具备的基础知识和管理技巧，着重介绍了行政主管日常管理工作中所必需的管理工具和管理方法。 《行政主管日常管理工作技能与范本》适用于企业领导、高层行政管理人员、行政部门的工作人员、有志于成为企业行政主管的人员，同时为企业培训人员提供了可以参照执行的管理工具和管理方法。 资料限时免费领取，具体规则详见文末。 第一节 行政主管的职责与权限 一、行政主管的职责 二、行政主管的权限 第二节 行政主管的基本素质与技能 一、良好的心理素质 二、出色的领导能力 三、高尚的职业道德 四、渊博的知识结构 第三节 行政主管角色定位实用工具 一、行政主管职责制度 二、行政主管考核制度 三、行政主管自我管理常用表单 第一节 办公环境设计 一、办公室内部设计 二、办公室物理条件设计 第二节 办公自动化建设 一、办公自动化技术 二、办公自动化设备 三、办公自动化人员管理 第三节 制定行政工作计划 一、行政工作计划的内容 二、行政工作计划的制定步骤 三、行政工作计划的期限 四、行政工作计划的实施准备 五、行政工作计划的总结 第四节 行政规划管理实用工具 一、办公自动化管理制度 二、行政规划管理常用表单 第一节 制定行政制度 一、制定制度的原则 二、制定制度的程序 三、制度行文要求 第二节 行政经费管理 一、预算资金管理 二、公务费管理 三、行政经费的节 省方法 第三节 接待工作管理 一、接待工作的基本原则 二、接待规格 三、接待工作的程序 四、日常接待的具体工作 五、涉外接待工作管理 第四节 值班工作安排 一、值班工作的职责 二、值班工作的要求 三、值班工作的任务及程序 四、值班安排 五、值班记录 第五节 公司印信管理 一、印章管理 二、介绍信管理 三、凭证管理 第六节 保密工作管理 一、保密内容 二、保密纪律 三、保密措施 四、文件保密工作 五、会议保密工作 六、经济保密工作 七、涉外保密工作 八、宣传方面的保密工作 九、电子计算机保密工作 第七节 日常事务管理实用工具 一、企业行政管理规定 二、员工管理制度 三、行政费用管理制度 四、参观接待管理制度 五、值班管理制度 六、印章管理制度 七、保密管理制廑 八、日常事务管理常用表单 第一节 文书处理任务及组织 一、文书处理工作的任务 二、企业文书的分类 三、文书处理工作的原则 四、文书处理工作的组织形式 第二节 收文与发文控制 一、明确收发岗位的职责 三、文件内部分发 四、文书寄发 第三节 文书立卷归档 一、建立文件归档制度 二、文件收集管理 三、确定文件的销毁方法 四、确定文件的保管期限 五、文书的立卷归档 第四节 文档的保管与利用 一、档案材料损毁的防治 二、档案的利用 第五节 文书档案管理实用工具 一、文书管理办法 二、档案管理制度 三、文书档案管理常用表单 第一节 会议前的准备工作 一、了解会务类型 二、拟订与会人员 三、办理报批手续 四、选择会议地点 五、及时发放通知 六、安排会议时间 七、会务工作人员的分工与监控协调 八、拟订会议议程 九、安排住宿、餐饮、用车 十、精心布置会场 十一、做好新闻发布工作 十二、进行会前工作复查 第二节 会议期间的工作 一、检查一切会议资源准备情况 二、客人接待 三、会务资料管理 四、会议保密管理 五、费用管理 六、会议议程跟踪 七、编写会议记录与会议简报 八、会议的新闻报道 九、会议宣传 十、会议参观 十一、会议文体活动 十二、突发性事件处理 第三节 会后整理工作 一、会场检查 二、会场清理 三、财务结算 四、会议效果的调查和总结 五、会议文件的收退 六、会议文件的立卷归档 七、其他事务处理 第四节 会议会务管理实用工具 一、会议管理制度 二、会务管理制度 三、会议会务管理常用表单 第一节 办公设备管理 一、办公设备管理的目的 二、办公设备管理的重点 三、办公设备管理的方法 四、办公设备的购买 第二节 办公用品管理 一、办公用品的分类 二、办公用品的采购 三、办公用品的发放使用与分配 四、办公用品的保管与维护 第三节 企业车辆管理 一、车辆管理的对象 二、车辆管理的内容 三、车辆管理组织 四、车辆管理操作要点 第四节 员工食堂管理 一、食堂人员配备 二、食堂卫生管理 三、食堂质量管理 四、员工就餐管理 五、食堂价格与成本管理 第五节 员工宿舍管理 一、宿舍的分类 二、宿舍管理方法 三、宿舍设备物品管理 四、宿舍服务管理 五、宿舍安全管理 第六节 总务后勤管理实用工具 一、设备用品管理制度 二、车辆管理制度 三、员工管理制度 四、总务后勤管理常用表单 第一节 安全管理 一、安全管理的因素分析 二、安全管理的原则 三、安全管理的内容 四、安全管理制度 五、企业治安管理 第二节 卫生管理 一、环境卫生管理的原则 二、环境卫生管理的措施 三、办公区环境卫生管理 四、生活区环境卫生管理 第三节 安全卫生管理实用工具 一、治安管理制度 二、消防管理制度 三、设备安全管理制度 四、卫生管理制度 五、安全卫生管理常用表单 篇幅所限，随机展示小部分 以下图片，放大查看更清晰 行政人事专员年度工作总结 我于今年4月入职**传媒这个大家庭，近一年来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了传媒行业的工作。2022岁末已至，回顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了很多，现将2022年主要工作内容总结如下： 2022年经手行政费开支共计60707.75元，其中采购15140.75元，长途话费400元，快递费用900元，临时维修费5180元，电费960元，网费1680元，水费50元，蛋糕1000元，差旅费35397元，见表1。 表12022年成本构成表 现简述一下在2022年工作过程中，针对以下项进行的管理措施。 建立办公室管理制度，通过规范的管理有效控制办公成本。建立电话管理制度，杜绝拨打与工作无关的电话；规范用电管理，避免办公过程中的浪费用电现象；促成员工形成节约用水的好习惯。 设立设备的规范使用，建立科学的保养方法，尽可能地减少维修次数，尤其是大修次数是进行维修费控制的重点。通过规范体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧。 1)、建立完善的出、入库管理制度，完善公司物料领用制度。每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用计划，避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时加急采购； 2)、加强仓库管理，避免因管理不善而造成物品损失。 3)、物尽其用。办公用品要物尽其用，杜绝浪费使用，避免办公过程中不必要的开支。 在公司全体员工的努力下，公司顺利完成新址搬迁。搬迁前，完成了家政公司的筛选，同时组织好员工对各自的物品进行打包，并且制定了详细的办公室布局方案，提前协调各方作好搬迁后的工作，比如电话、网络布线等。整个搬迁过程有条不紊。 为提升公司形象，7月份为员工采购工作服，统一定制了胸牌。同时行政部出台了相关的着装管理制度及处罚条例，焕然一新的着装，提高了员工形象的同时，也提升了公司的企业文化。 进入公司以来，员工流动比较频繁，入职、离职手续的办理也相对频繁。对于即将离职的员工，尤其是对公司贡献较大的员工，努力通过各种方法对其进行劝说，以期其继续为公司效力；对于离职员工，努力使其在离职后保持一份好的心态，肯定其为公司付出的努力；对于新入职员工，人力资源部通过努力协调各部门对其进行入职培训，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，使其能快速适应岗位职责。 考勤是员工薪资领取的最重要的依据，在入司几个月中，严格执行公司的考勤制度。建立完善的加班、调休制度，灵活处理员工工作与生活中的矛盾。 以上列举了几项行政工作，行政事务较繁琐，而且关乎能否正常办公，所以每一件事都不能忽视，作为一名行政人事助理，需要我在认真工作的基础上更加仔细，为员工办公创造一个良好的氛围。 人才是公司的立司之本，企业的任何活动都离不开人的要素。入职以来，本人从企业规划、招聘、培训、社保、员工关系等模块来进行人力资源的管理工作。 按照公司的年度规划，配合部门经理进行人才选拔。选拔的主要渠道是网络招聘，分别与三大主力招聘网站合作进行人才招聘，主要招聘岗位有：销售经理、媒介执行，活动执行等岗位。另外与两家网站进行协作招聘，偏重于选拔对执行力有较强要求的岗位。随着公司的扩张，目前公司人才缺口仍比较大，需要在今后工作中加大招聘力度，争取从更多的渠道为公司选拔优秀的员工。 对于新入职的员工，有的对传媒行业并不了解。这需要公司对新员工进行培训工作，使他们迟快熟悉公司的业务。为此，人力资源部多次组织本部门和其他部门对新员工进行入职培训。通过人力资源部的培训，使其能熟悉公司的规章制度，熟悉公司的工作流程，熟悉公司的企业文化；通过其他部门的培训，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能力。 为响应政府号召，公司规定，员工转正后必须缴纳社保，以免除他们的后顾之忧。同时，为了体现人文关怀，完善福利制度，公司都会及时为每个过生日的员工送上生日祝福。 继往开来，2023年的工作重点是在延续2022年的工作基础上扬长避短，继续发挥过去的优势，摒弃2022年工作中的不足，进一步完善人性化的管理，实现人力资源的最大化效益。 业务能力是一个公司生存最基本也是最重要的支撑点。业务团队的优劣关系到公司的利润目标能否实现，目前公司业务团队略显薄弱，业务员的业务技巧仍需提高。建议公司在加大对业务员培训的同时，加大业务员的招聘，选拔优秀的业务员。 好的企业，各项工作均能有条不紊，员工热情高涨。这需要公司制度完善，流程清晰。这就需要建立制度体系，完善制度培训，梳理流程脉络，工作有章遵循。 在处理好与业主方关系的基础上，制定甲方来京人员的接待标准，有区别地对待。 最后，列出2023年行政费用预算。见表2 表22023年成本构成表 原文链接：2022年终述职总结报告和2023年工作计划 原文链接：2023人力资源工作年度报表 原文链接：年度优秀员工评选（制度+方案+表格+通告）行政专员的工作内容的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于行政专员的工作内容、行政专员的工作内容的信息别忘了在本站进行查找喔。
未经允许不得转载！ 作者:谁是谁的谁，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
原文地址：http://www.bbwdc.cn/post/19083.html发布于：2026-02-26
