辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节

今天给各位分享辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节的知识，其中也会对辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、成大事者应该“拘小节”

2、【微言论】成大事者必拘小节

3、成大事者应拘小节（一辩稿）

4、领导抛弃你的3个迹象，看破不说透，只做不能说，否则越混越差

5、长江日报：现代政治，成大事者必拘小节

6、辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节

　　有人说“细节决定成败”，又有人说“成大事者理应不拘小节”。 　　哪个更有道理一些呢？ 　　其实细节不一定能绝对成败，因为时代在变，愈发急功近利的人们不再注重细节，拥有“两幅面孔”的人也可以成功。 　　但透过细节却完全能够或拉近、或疏远与一个人的距离，甚至还能看出这个人的人品。 　　成大事者未必不拘小节，古时候有薛勤说：“一屋不扫，何以扫天下”（比喻要做事要打好基础,做好小事,再去做大事），当下有则大批“外表光鲜亮丽，其中不知套了多少秋裤”的明星们走在红毯上。 　　通过“小节”完全可以衡量一个人的长短，甚至修养。 　　记得曾经负责系里宣传部的一些工作，我因为某些工作，需要通知新生班助，也就是大四的几个学长、学姐们，希望他们能配合我们的宣传工作。 　　有个学长令我印象深刻。 　　当时我向几位班助传递了需要宣传的信息内容，很快，其他几个班助都在社交平台上回复已接收信息，并表示愿意配合工作。 　　唯独这个学长，给他发送的消息仿佛石沉大海，“杳无音信”。 　　通知中的用词不说毕恭毕敬，但可以说通知中应当包含的礼貌和客气，一个不差。 　　或许是学长在忙吧。 　　可惜的是，这样的想法立即被“打脸”。 　　发送通知的同时，我刚好与另一位同学在办公室值班，在向她抱怨通知不能完全到位时，她一脸惊讶：我刚刚才和学长聊完呢。 　　原来是这样，对他来说，闲聊可以，工作靠边。 　　后来随手找来几个和他接触过的同学，仔细一聊才发现，原来他收到学生干部的通知，虽然有时候会执行，但几乎都不会回，更别提转发。 　　难怪，有段时间他们班很多新生反映，为什么有一些活动班里人几乎都不知道，还有一些参加了活动获奖的同学，也是到领奖前夕才稀里糊涂知晓。 　　虽说这样的通知无关痛痒，对班级建设的影响也不大，但严格来说，这也是班主任助理工作中的一部分。 　　这些在他眼里“无关紧要”的通知，显然已经成为了他工作不负责证据的一部分。 　　浅显来说，其实就是“脸子不大，架子不小”。 　　事实上，现实生活中的确不少这样的人，会对他人趾高气扬、颐指气使的要么是蛮不讲理的“土豪”（特指部分土豪），要么就是长期不上不下的“绿豆官”。 　　再放宽一些，花了钱买“服务”的部分普通民众也不例外。 　　前两年朋友圈疯传一段修图师与客户的互怼对话视频。 　　客户嫌修图师给自己P得不够好看，不仅百般挑剔，甚至还质疑修图师的工作能力，说话口气一度像是“在教训佣人做事”。 　　修图师则在改了不下10遍后破口大骂：你就长这样！ 　　当时只当是个段子笑笑，现在想来，有的人真会仗着自己拥有的或资本、或资源，自以为比其他人“高出一等”，大摆架子。 　　这样的人，或许能“显贵一时”，但一定走不远。 　　如果一个人要“升官”，在考察人品的时候，最应该问的不是他的上级，而是他的同级、甚至下级的评价。 　　（插图来源：网络）　　两千六百多年前的春秋时期，鲍叔牙曾说：“成大事者，不恤小耻；立大功者，不拘小节”，意思是说成大事的人要豁达洒脱，不被生活中琐碎的小事所束缚。随着时代的进步和信息的更迭，越来越多的人对这句话有了不同的看法，认为成大事者必拘小节。作为一名公务人员，我更加认同后一种说法，原因有三。 　　其一，天下大事必成于细。习总书记说：“言必行，行必果，打赢脱贫攻坚战是我们给人民群众的庄严承诺”，就当下而言，打赢脱贫攻坚战，决胜全面小康当是我们的头等大事。但是我们每一个基层干部都知道，这场战争的胜利与否在于每一个人。“不让一个贫困户掉队”是我们赢得这场战争的关键所在，因此，做好每一户每一个人的精准帮扶工作都是这场战争中的大事。由此可见，天下大事必成于细，一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。其实古往今来，成大事者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。正如《大学》所云：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身”，要想治国平天下也必须从修身做起。 　　其二，不拘小节者终累大德。史书上有这样一则故事，宋朝吕元膺在做东都留守时，一次与一位掌管钱粮的下级弈棋。当吕元膺抽身去处理紧急公务时，这位钱粮官趁机偷换了一颗棋子，最后赢得了这盘棋。吕元膺当时对此虽有察觉，但并未吭声。过了一段时间，吕元膺借故把此人调离身边，并预言此人终将因贪污而获罪。后来果然被言中！在赞叹吕元膺识人慧眼的同时，不禁由那位钱粮官的蜕变而想起一句古话：“不矜细行，必累大德。”其实，不拘小节而累大德的例子在现在更加层出不穷。十八大以来，随着“打虎”“拍蝇”行动的推进，一个个贪腐官员走向了审判席，走向了监狱。从他们的忏悔录中我们不难看出，他们的贪腐之路都是从收一包烟一瓶酒这种“小节”开始的。由此可见，“小节”并不小，应当引起我们每个人的重视。 　　其三，当以“小惩”替“大诫”。正如《扁鹊见蔡桓公》这则故事告诉我们的那样，当“疾在腠理”就应该尽快治疗，才能避免病入骨髓无药可治。各级党委组织应当做好“扁鹊”，在发现干部不拘小节疾在腠理使就让他们“红红脸出出汗”，在抓“小”上下功夫，做到防微杜渐。善于透过工作看状态、透过爱好看情操、透过交往看秉性、透过消费看廉洁，第一时间发现党员干部的不良倾向，并深查诱因、深挖病根。应在抓“准”上下功夫，做到精准出击。拘小节，不仅需要每一个党员干部自律，更需要群众、组织、纪委来“拘”，唯有这样，方可“治未病”“成大事”，这就要求我们要要加强日常的监督管理，做到早发现、早提醒、早处置，防止错误小变大、单成双。 　　大事成于细，小节累大德，作为一名公务人员，我们的大事就是做好每一件为人民服务的小事，在每一次“拘小节”“抓细节”中完成自己的光荣使命。　　主席，评委大家好，今天我们的辩题是成大事者应拘小节还是应不拘小结。我方认为成大事者应拘小节。 　　开宗明义，概念先行。成大事者是指社会公认的在某些领域做出一定功绩成为行业标杆的人。“拘”字在《说文解字》中被解释为：意在重，有所顾及，有所影响。《语义学》告诉我们，所胃小节，并非仅指无关大局的细枝末节，非原则的琐事。它的外延非常广泛，小到生活琐事，大到自身利益，生死攸关之事都可称之为小节。大事定义为：在各自的生活领或内做出对个人或集体或社会有益的事。综上，成大事者拘小节的含义是一个人若要在自己的生活领域内做出对个人或集体或社会有益的事就要受小事细节的影响。我们今天是在为成功选择一种更为适合的价值导向，客观的视角尤为重要。接下来我方将从以下三个方面论述我方观点 　　第一，小节是成大事的前提。所谓“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”，是在告诫那些有思想有抱负想有一番作为的仁人志士，万丈高楼平地起，根基不实难成气候。社会主义新时代，党和人民要求我们无论是学雷锋还是干事业，都要从基层做起，从小事做起，其中三昧不言而明了。其实人生就像爬楼梯，要一步一个台阶。俗话说一口吃不了胖子，心急吃不了热豆腐要想在平凡的岗位上做出不平凡的事业，那就要从小事做起，从一点一滴做起。 　　第二、成大事的过程中细节包含在小节中。我们所熟知的成大事者不拘小节是后世凭借前人的经验来劝解今人的，是建立在成大事的基础上，从上帝视角由结果看过程。后人看到其影响成功的都是细节而非小节。但是追求成功就像一场冒险。当你到达终点时回看前路自然一目了然，但当我们在途中时谁又能分辨得清呢？成大事者在成大事的路途中他们所谓任意小事与成大事有无关系其实在当时并不可知，也就是在当时细节和小节并不能分辨。人们常说细节决定成败，劝诫人成大事者不拘小节是一句不负责任的话，会使人错过细节难以成大事。 　　第三，小节虽小，事关大局所谓千里之堤溃于，小节问题并非小事。古有云：修身平家齐国治天下。其中修身排在第一位，再次论证了所有成大事的基础是小节。在现代社会中它不仅是国民素质反应，还是现代社会对我们的要求。有人把不拘小节当作为自身开脱的万金油”做了损害他人和序时。把责任归于不拘小节。具体的表现有：公众场合衣衫不整，在文物古迹上乱涂乱画，说粗话等这都是我需要注意的地方。而且还会对我们国家的象，别的国家对我们的看法，是否愿意同我们进行合作都有密切的联系。特别是在国际社会如此复的今天，所以小节问题并非小事，无论对一个人还是一个社会来说小节不拘，终累大德。所以我方坚定认为成大事者应拘小节。我的发言到此结束，谢谢大家！　　说细节决定成败，可能有点夸张，成大事者往往不拘小节。但说“见微知著”，确实是真理。聪明的职场人，善于从领导对自己的“小动作”“小迹象”上，判断自己的发展前景是光明还是黯淡。 　　领导准备抛弃你，总有这3个迹象（小动作），你发现后还不能跟领导明说，只能看破不透，只能做不能说，抓紧悄悄改。如果被领导弃之不用，你就像是玻璃窗里的小麻雀，看见外面阳光明媚，就是飞不出去，越混越差，前景黯淡。 　　【1】领导突然不给你安排重活了。 　　职场规则，好像有点悖论，给你安排重活，你会叫苦。不给你安排重活，你会叫屈。 　　聪明的职场人，辩证看待领导交办任务。领导经常安排你做重要任务，其实是一种信任，也是一种压担子锻炼。 　　如果以前领导经常给你压担子，突然不再安排你了，反而安排给其他同事，特别是和你平级的同事。你发现这个“小动作”就要警觉，领导可能开始冷落你。你要反思你哪里做错了，或者有小人打你小报告了。 　　也可能是领导对你不满意了，故意把重要任务交给你的竞争对手，警告你不要翘尾巴，他有制衡力量，随时可以对你弃之不用。 　　遇到这种迹象，你有苦难言，总不能对领导说，“领导，你怎么不宠爱我了”吧。看破了也不能说破，只能做不能说。反思自己是不是得罪了领导、是不是有小人捣鬼、是不是自己居功自傲、是不是自己不服管理，等等。 　　其实，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。领导不安排你重活，说明你无足轻重。领导用对手制衡你，说明你还不够贴心可靠。发现这种迹象，就要悄悄改正，否则你越混越差。 　　【2】领导突然对你不严厉要求了。 　　职场上，打是亲骂是爱，只可意会不可言传，也许这就是领导对你的摔打和培养。领导骂得越凶，越不把你外人；领导对你发火，是因为他认为你是一块钢，恨铁不成钢，不打不成才。 　　以前军队里，被上司打骂最多的士兵，往往最早成为连长。职场如战场，领导喜欢“锤炼”过硬的骨干下属，将来成为他的左膀右臂。严师出高徒，寄予期望越大，要求越严格。 　　以前领导对你要求很严，可能是没把你当外人。他认为你懂他，要求严了，训斥狠了，你理解他的用意，所以，他不顾及你的面子，该批就批，该骂就骂，纠正你的错误，修剪枝丫。领导对那些普通人员，反而是和蔼可亲的，因为他对他们没有过高期望。 　　如果领导突然不再对你发脾气，不再严厉批评了，可能是他对你失望了。有时候，你自己体会不出来了，当领导对你期望值很高的时候，他会要求很严厉，当他发现你并不是那块料的时候，他也就不再浪费感情，准备开始放弃你了。 　　你感觉到这个微妙变化，就要反思领导是不是对你失去信心了。背后不要抱怨领导，更不要与领导置气，“你不理我，我也不理你”，而是要分析问题，找准根源，悄悄改正。 　　【3】领导突然对你相敬如宾、客客气气了。 　　职场上，领导对自己的亲信和得力干将，从来都不会客客气气的，为了提高工作效率，都是吆五喝六的，他知道你懂他，所以，对信得过的干将不用讲客气。 　　领导只对三种人客客气气的：一是对技术强、脾气大、动不动就辞职的专家型人才，二是对职场小人“敬而远之”，担心得罪了小人，背后给他捅刀子，三是对那些彻底失望的员工，认为他们只是一块砖，没有培养价值，不如哄着他们做好本职工作就可以了。 　　如果领导以前不把你当外人，说话都是直来直去，不给你客套，突然变得客客气气了。你不是专家型人才，也不是不求上进的普通职员，那么，大概率是有小人在背后挑拨离间了，让领导不信任你了。遇到这种情况，你又不好意思去核实，干吃哑巴亏。 　　遇到这种情况，不要当面去质问领导“你怎么不信任我了”，你永远得不到真实的答案。继续认真做好本职工作，暗地里调查谁给你上了眼药，上了什么眼药，了解清楚之后，有针对性地旁敲侧击，扭转领导对你的错误判断，不动声色地恢复原来彼此信任的关系。　　3月15日中午，中纪委官网公布消息称“云南省委副书记仇和涉嫌严重违纪，正在接受组织调查”。媒体推测，仇和牵扯到昆明土地城建系统的腐败问题，与昆明大搞拆迁有关。素有“官场异类”之称的仇和突然被“秒杀”，再次引发人们对“仇和现象”的关注。 　　从江苏宿迁到云南昆明，仇和在一路争议中不断升迁，留下了很多极具个性化的言论和事迹。对仇和的看法，呈现出颇具争议的各种标签。他主政的地方，共事者、百姓或称其“铁腕”、“雷厉风行”，或称其“霸道”，对他敢怒不敢言；在外界，有人说他是能吏，也有人喊他酷吏。无论褒贬，每一个标签都是强烈的，仇和在他的政治轨迹中，甚至整个中国政界，留下醒目身影。 　　腐败事出有据，一切便要依法、秉公处理，没有二话可说。但仇和腐败和被调查的事实，还是让人若有所思。很多时候，很多的人，其实期待中国官场出现更多政治能人，表现强势、铁腕，雷厉风行，能搅动保守氛围，打破常规，敢想敢做，某种程度上，这些想法折射于仇和身上。仇和的腐败，除了带来反腐的震撼，也让一种政治能人的期待抱憾。这不是对仇和感到可惜，现在我们终于要正视一个问题：一个官员是否腐败，与他的个人风格特色没有直接关系，腐败有各种可能，对官员、对中国政治的看法，必须保持清醒，不能凭空想象。 　　贪污受贿是腐败，为官不为是另一种腐败，有所作为的官员，干出很多政绩的官员，却不一定与腐败绝缘。曾几何时，一个官员表现出很大的动作，干出惊天地泣鬼神的事迹，极容易获得官声。腐败，往往被大动干戈的政治工程隐藏。对于政治能人，人们反而更容易宽容，认为逾越一定的底线，是可以接受的。一种传统认识至今流行：成大事者不拘小节，政治者，谋大局也，太顾周全就寸步难行。这种认识毕竟客观存在，也说明我们的政治环境有这样的土壤，“仇和现象”背后，必须有制度上的彻底反思。 　　全面推进依法治国的今天，中国政治将面向一个全新的阶段：谨慎遵守法定程序，追求最大化政治成果。鼓励与呵护官员的政治抱负，但也要使其能够“忍受”条条框框的束缚。现代政治，其实是束手束脚办大事。这是一种更高的政治能力要求，需要适应和锤炼，也更需要制度环境的支撑。走向新的进步，“仇和现象”是一个节点。 　　我们评价一个官员，将不止于看他的风格、初衷，以及魅力、声势、存在感，也要看具体的手段。反腐不仅指向内在品质，也指向外在行为。法律以程序和客观行为评判对错，一个官员的内在良心，全写在他的一举一行之中。“干事的总比不干事的强”，这是陈旧评价体系中的一种说法，革除这种评价体系，需要我们的政治制度全面运行在法治的轨道上，让一切治理手段符合现代政治伦理原则。 　　从政者，在健康合理体制下，合理合法地施展抱负，那么一切政绩才能经得起历史检验。　　纸页上的文字化作语言的利器，普遍的现象举作辩理的实例，细微的漏洞认作答辩的方向，逻辑的思维在脑海串联，理性的词汇在口中推敲。由我院学习部组织的“第十九届新生辩论赛”初赛第一场于11月9日晚在5号实训楼123如期举行。 　　本次辩论赛参赛的队伍分别是文秘22-2班和文秘22-3班，我们也有幸邀请到四位评委，他们分别是：团委副书记徐马燕、秘书处处长梁涛、创新创业社团联合会部长林静蓝、实践部副部长林卓璟。 　　本场辩论赛的辩题是： 　　成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节 　　正方（文秘22-3）：成大事者不拘小节 　　VS 　　反方（文秘22-2）：成大事者也拘小节 　　针对成大事者不拘小节还是成大事者也拘小节的辩题，双方辩手以不同视角阐述自方观点，严谨语言加以事实丰富己方内容。正方认为人的精力有限无法专注于琐事，小节可用来锦上添花，以长远眼光把控全局观念；而反方结合实际，从精益求精的角度提出量变决定质变。在自由辩论环节中，正方利用现有工具有力反驳反方观点；而反方毫不怯场犀利指出正方的漏洞，双方的激烈辩驳，将辩论推向高潮，无不彰显辩论的魅力。 　　在正反方总结陈词之后，团委副书记徐马燕为这场精彩的辩论赛做出点评，学姐首先肯定了双方的精彩表现，同时提出可以针对辩题中“成大事者”做好定义与范围的划分，便于更好的融入辩题，相信辩手们在此次辩论赛中受益匪浅。 　　最后，经过评委们公正的评判，第十九届新生辩论赛初赛第一场在同学们热烈的掌声中落下帷幕，本场辩论赛获胜的班级是：文秘22-2班。期待他们带来更精彩的表现！ 　　下期辩论赛的主题：成功的关键是努力VS成功的关键是机遇。 　　●榜样力量︱“四级之星”潘怡格：打开英语的秘匙 　　●百师进百企︱学院领导带队赴椒江伊顿沃甫蒙台梭利托育园走访调研 　　●喜讯︱我校学子在省大学生经典诵读大赛中再创佳绩 　　供稿：人文学生会学习部 周宇璐 　　供图：人文学生会学习部 王妤婕 　　校对：朱家帆 谢景绯 陈佳怡 徐马燕 陈芷亚 姜晨 　　编辑：徐欣梓 王晨 　　初审：谢梅琦 陆欣怡 　　终审：赵颖娴 岳宇航 钱盈颖 　　加油，中国！

---

辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节、辩论赛︱成大事者不拘小节VS成大事者也拘小节的信息别忘了在本站进行查找喔。