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本文导读目录：
1、连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才公告
3、连云港市教育局
连人社事招公告核﹝2023﹞28号 为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究，连云港市教育局决定为直属高中公开招聘编制内高层次人才88名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 具体岗位详见《连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网（http://jyj.lyg.gov.cn）查询、下载。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行端正，团结同志，廉洁奉公。 （二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年11月20日至2005年12月30日之间出生）。依法退出现役的退役军人、博士研究生应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。 （三）具备适应岗位要求的身体条件和《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。 （四）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。 （五）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。 2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。 （六）具备符合应聘岗位要求的教师资格证。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，须在一年试用期内取得相应教师资格。 （七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2024年8月31日，须提供相关证明材料。 （八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。 （九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 三、有关待遇 被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。 四、招聘安排 本次招聘按顺序分两站进行： 第一站：南京师范大学 第二站：江苏师范大学 每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港市教育局根据岗位报名情况，按公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。第一站招聘后未招满的岗位继续接受报名。 各站的招聘岗位开考情况和招聘后岗位空余情况将及时在连云港教育网公布，请应聘人员及时关注。 五、报名事项 报名及资格审核由连云港市教育局及招聘单位负责。 （一）报名方式 采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。 1.网络报名：即日起接受报名（节假日不休息），每一站资格复审前一天12：00网络报名截止。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。 招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询资格初审意见。 通过资格初审的人员，即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。 应聘人员如需咨询岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息，请直接与招聘单位联系（具体联系电话见《岗位表》），报名平台技术有关问题可咨询0518-85822152。 应聘人员如对资格初审意见有异议，须在本站现场报名结束前向招聘单位陈述申辩，逾期，视为没有异议。 2.现场报名：资格复审当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员须携带《连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名并进行资格审核。 （二）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和相关提示，真实准确完整地填写有关信息，采取网络报名的人员需上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。 2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。 特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。 3.各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位申请，连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港教育网公布。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间另行通知。 4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 5.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。 6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。 7.有下列情形之一的，不得应聘： (1)现役军人。 (2)国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2024年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。 (3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 (4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员。 (5)2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确)不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 （三）资格复审 1.时间及地点 第一站：南京师范大学 时间：2023年12月2日上午9:00-11:30 地点：南京师范大学仙林校区新北区学思楼三楼（318、320阶梯教室）连云港市教育局展台，参加资格复审，考生从南京师范大学仙林校区8号门进校。 第二站：时间、地点另行通知。 2.联系电话：见《岗位表》。 3.资格复审材料 （1）报名系统里打印的《报名信息表》或《报名表》； （2）本人身份证； （3）成绩单、在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文情况（限3篇）及实习经历等证明材料； （4）各层次学历、学位证书。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2024年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料； （5）符合应聘岗位要求的教师资格证书； （6）应聘岗位所需的其他相关证书或证明材料。 以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。 如对资格复审意见有异议，须在本站现场资格复审结束前向连云港市教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。 六、考试 考试采取面试的形式。如资格复审通过人数超过招聘岗位拟招聘人数4倍（不含4倍），面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各招聘岗位拟招聘人数在1:4范围内确定进入面试人选（末位分数并列的，一并参加）。适岗能力评价分数不计入总成绩。 适岗能力评价、面试均由连云港市教育局负责组织实施。 面试主要通过演课答辩评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的基本素质、专业能力等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。 面试时间、地点另行通知。未在指定时间和地点参加面试的考生,视为自动放弃考试资格。 考试按四舍五入法保留两位小数,总成绩=面试成绩×100%。总成绩及排名将于本站面试结束后在连云港教育网统一公布。 七、考察体检 考试结束后，在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩出现并列，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知〉》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 八、公示 根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。 因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 九、聘用 对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。 暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。 拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。 十、招聘工作纪律 应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 十一、监督和举报 1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。 2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。 十二、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。 附件： 1.连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才岗位表.xlsx 2.连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘高层次人才报名表.xls 3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc 连云港市教育局 2023年11月20日 连人社事招公告核﹝2021﹞36号 为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，经研究，连云港市教育局面向社会为直属学校公开招聘编制内教师228名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市教育局直属学校2021年公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）和《连云港市教育局直属学校2021年公开招聘教师选岗表》（附件2，以下简称《选岗表》）。《岗位表》和《选岗表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。 二、报考条件 （一）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。 2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1985年8月1日至2003年7月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。 3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置。 4.资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。 5.资格条件中的“2021年毕业生”指在2021年毕业并已取得学历证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 6.具有与应聘岗位相符合的教师资格证书，其中：应聘jyj049-jyj057岗位的人员，教师资格证暂不作要求，但须在聘用之日起3年内取得中职及以上教师资格证；应聘其他岗位的人员，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，但在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。 7.资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2021年8月31日，须提供相关证明材料。 8.本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。 9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，请不要报名应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。 2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。 4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、有关待遇 被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。 四、报名事项 报名及资格审核由连云港市教育局负责。 （一）报名方式、时间 报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。 1.报名时间：2021年7月19日09:00--7月21日16:00。 2.资格初审时间：2021年7月19日09:00--7月22日16:00。 3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年7月19日--7月23日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。 4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2021年7月19日--7月24日每天的09:00-16:00。 5.缴费确认时间：2021年7月19日09:00--7月25日12:00。 对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员拨打相关岗位政策咨询电话，政策咨询电话见《岗位表》。 网报技术咨询电话：0518-85822152（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。 （二）网上确认 1.连云港市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向连云港市教育局陈述申辩，联系电话:0518-85822152,85822187。 2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费90元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市教育局组织人事处（连云港市海州区苍梧路23号403室）办理减免手续，统一退还报名费。 3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。 4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。 （三）网上打印准考证 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证（笔试时间将在连云港教育网另行公布，请应聘人员及时关注）。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市教育局组织人事处联系，联系电话：0518-85822152。 （四）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。 2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。 特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。 3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年7月27日09:00-12:00登录到连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，经招聘单位申请，连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港教育网公布。 4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。 五、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)，笔试、技能测试、面试均由连云港市教育局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。 （一）笔试 1.笔试内容：重点考察应聘人员的学科专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。 2.笔试时间和地点详见准考证。 3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为60分。 4.注意事项： （1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。 （2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。 （3）按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 5.笔试成绩以百分制的形式在连云港教育网公布，应聘人员可凭准考证号查询。 （二）资格复审 资格复审工作由连云港市教育局负责。 1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；应聘jyj049-jyj057岗位的考生，笔试合格人员全部进入资格复审；其它有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。 2.资格复审时应聘人员须提供笔试准考证、本人身份证、学历等相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证材料原件及复印件。 3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。 4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港教育网公布。 （三）技能测试 技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式由现场工作人员通知应聘人员。 （四）面试 1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、笔试（技能测试）成绩及排名将在连云港教育网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。 2.面试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。 3.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。 4.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。 （五）总成绩计算方法及公布 总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。 六、体检 1.体检人选确定。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。 2.体检工作由连云港市教育局负责，按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 七、考察 体检合格人员进入考察，考察由连云港市教育局负责，成立考察组，按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对于考察不合格者取消其应聘资格。 八、公示 连云港市教育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 九、选岗与聘用 经公示无异议的人员，岗位代码jyj001-jyj035岗位按照各岗位总成绩高低顺序在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，如总成绩相同，则按面试成绩高低决定选岗先后顺序，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗先后顺序（具体岗位详见《选岗表》）。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后，所有岗位公示无异议的拟聘用人员由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。应聘jyj049-jyj057岗位的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘；其他岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2021年12月31日前取得教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2021年12月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。 十、招聘工作纪律 应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 十一、监督和举报 1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。 2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。 十二、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。 附件： 1.连云港市教育局直属学校2021年公开招聘教师岗位表.xlsx 2.连云港市教育局直属学校2021年公开招聘教师选岗表.xls 3.江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc 连云港市教育局 2021年7月13日 为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，连云港市教育局为直属学校面向社会公开招聘编制内高层次人才219名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 具体岗位详见《连云港市教育局直属学校2022年春季公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行端正，团结同志，廉洁奉公。 （二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。 （三）具备适应岗位要求的身体条件和《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由连云港市教育局负责解释。 （四）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应的学位。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。 （五）资格条件中的“2022年毕业生”指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 （六）具备符合应聘岗位要求的教师资格证。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，其中应聘g001-g013、g017-g030岗位的人员须在一年试用期内取得相应教师资格；应聘g014-g016、g107-g111岗位的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格；应聘g031-g106岗位的人员须在2022年8月31日前取得相应教师资格(受连云港考区2022年上半年全国中小学教师资格考试笔试取消影响的考生，可先参加本次公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试成绩合格后，准予办理事业单位录用入编手续）。 （七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。 （八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。 （九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 三、有关待遇 被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。 四、报名事项 报名及资格审核由连云港市教育局及招聘单位负责。 （一）报名方式和时间 报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名、资格审核和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书（双向选择就业推荐表、就业协议书）、教师资格证（未取得的暂不需提供）、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。报名网址：连云港市公开招聘网上报名服务平台“市教育系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。 1.报名时间：2022年5月6日09:00--5月8日16:00（节假日正常报名）。 2.资格审核时间：2022年5月6日09:00--5月9日16:00。 3.应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。 4.资格审核单位对资格审核异议的处理时间：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-17:00。 5.缴费确认时间：2022年5月6日09:00--5月11日12:00。 6.对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，各招聘单位政策咨询电话见《岗位表》。 考务技术咨询：0518-85822152（受理涉及网报平台使用等问题）。 （二）网上确认 1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行审核。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过招聘单位资格审核。如对审核结果有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见《岗位表》政策咨询电话。 2.通过资格审核的应聘人员须在网上缴纳报名费90元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后，凭相关单位出具的证明到连云港市教育局组织人事处（连云港市海州区苍梧路23号406室）办理减免手续，统一退还报名费。 3.通过资格审核并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。 4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。 （三）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。 2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。 特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。 3.资格审核通过后，不得更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 4.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年5月13日09:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位申请，连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港教育网公布。 5.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。 6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。 7.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人。 （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 （3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员。 （4）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、考试 考试采取面试的形式，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)，技能测试、面试均由连云港市教育局负责组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。 （一）技能测试 技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试总分100分，技能测试合格分数线为60分，技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。 （二）面试 1.无技能测试的岗位，报名成功人员直接进入面试；有技能测试的，技能测试合格人员进入面试。入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在连云港教育网公布。 2.面试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。 3.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。 （三）总成绩计算方法及公布 总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝面试成绩×100%；有技能测试岗位的总成绩＝技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。 考试时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。未在指定时间和地点参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。 六、考察体检 考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩相同，有技能测试的，技能测试成绩高者入围考察体检；如技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 七、公示 根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名。 因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 八、聘用 对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 应聘g001-g013、g017-g030岗位暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 应聘g014-g016、g107-g111岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘。 应聘g031-g106岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2022年8月31日前取得教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2022年8月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。其中，受连云港考区2022年上半年教师资格考试笔试取消影响的应聘人员，参加2022年下半年中小学教师资格考试成绩合格后，可先办理聘用手续，如未能如期通过2022年下半年中小学教师资格考试，将取消聘用资格。已办理聘用手续的人员须于2023年8月31日前取得相应教师资格证书，否则予以解聘。 九、招聘工作纪律 应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 十、监督和举报 1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。 2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。 十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。 连云港市教育局 2022年4月27日 附件1：连云港市教育局直属学校2022年春季公开招聘编制内高层次人才岗位表.xlsx 附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才公告、连云港市教育局直属高中2023年赴高校公开招聘编制内高层次人才公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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